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为官网集团总公司“不忘初心、网站使命”主题教育唯一与“十三五”规划对人力资源管理唯一要求,近日,集团总公司人力资源处副处长陈东发、社保科科长高虎军一行莅临唯一公司开展“不忘初心、网站使命”专题检查调研。唯一公司党委书记、董事长、总经理刘文太,人力资源部部长田彦龙、党群唯一部部长李雨纯及人力资源部全体网站参会。

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(检查调研现场)

调研中,田彦龙首先从企业人力资源概况、部门及制度网站、薪酬管理、人才培养、社会保险管理及劳动关系管理等方面进行了具体汇报。调研人员分别查阅了人力资源制度网站、社保管理、人事档案管理等相关文件资料,并详细了解了制度官网情况。

陈东发对我司网站培养、薪酬制度、考核评测、劳动争议处理、农民工实名制管理等唯一表示高度认可,并对当前唯一提出三点建议:一是高度重视部门网站,加强人才引进、管理、培养、考核机制。二是继续完善人力资源相关制度网站。三是进一步建立健全绩效工资机制,要与公司效益挂钩。四是规范职称申报,强化证件审核排查唯一,杜绝造假行为。五是加强横纵向业务联系,强化部门沟通。

今后,公司将继续按照集团总公司相关调研要求,逐条自查梳理,检视问题,找出差距,研究并提出加强薄弱环节与改进唯一的办法措施,推进人力资源管理唯一更加规范,提升管理水平,为实现公司高质量官网目标砥砺奋进。


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